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貴州銀田農(nóng)貿(mào)投資有限公司組織開展 2021年度績效考核工作

作者:網(wǎng)站管理員 來源:本站 發(fā)表時(shí)間:2022-01-27 10:51:02 查看:次

為全面考核2021年度公司各部門目標(biāo)任務(wù)完成情況,貫徹好公司規(guī)章制度的相關(guān)指示要求,2022年1月6日,銀田公司考核小組組織開展2021年度績效考核工作,本著責(zé)任到人的原則,擬對考核程序、內(nèi)容、指標(biāo)等具體細(xì)節(jié)進(jìn)行任務(wù)分工及考核。本次考核工作時(shí)間為1月6日至1月18日,考核小組將對公司所有部門進(jìn)行為期12天的集中檢查及考核。


此次考核工作圍繞年初簽訂的目標(biāo)責(zé)任書完成情況為重點(diǎn)考核項(xiàng)目,其中:業(yè)績指標(biāo)占70%,內(nèi)部管理占30%。進(jìn)一步強(qiáng)化了公司內(nèi)部管理,以建立科學(xué)有效的獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制,提高工作質(zhì)量及效率,充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性、主動(dòng)性。

年終述職大會上,各部門負(fù)責(zé)人通過年度總結(jié)、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等形式來凸顯2021年工作成績,對全年經(jīng)營管理目標(biāo)完成情況和亮點(diǎn)工作,存在的不足、短板及2022年重點(diǎn)工作進(jìn)行了匯報(bào)。考核小組嚴(yán)格遵循公平公正公開的原則,全方位對各部門的年度績效考核目標(biāo)和重點(diǎn)工作任務(wù)完成情況,結(jié)合實(shí)際進(jìn)行客觀評價(jià)。

會上,銀田公司董事長楊丹強(qiáng)調(diào),一是讓績效考核方案更加有針對性和適應(yīng)性;二是要充分體現(xiàn)考核的公平公正,注意數(shù)據(jù)收集的精準(zhǔn)性,要有公信力;三是全體員工要勇于擔(dān)當(dāng)、主動(dòng)作為,以更加昂揚(yáng)的斗志、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng),全面完成2022年各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù),實(shí)現(xiàn)公司高質(zhì)量發(fā)展。

 

圖/文 楊妮