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朱砂古鎮(zhèn)淡季狠抓內(nèi)部管理、致力全面提升公司管理水平 一一朱砂古鎮(zhèn)淡中做旺綜合報道之一

作者:網(wǎng)站管理者 來源:本站 發(fā)表時間:2017-01-04 10:52:11 查看:次


       2016年在緊張忙綠中即將過去,在這不平凡的一年中,朱砂古鎮(zhèn)的變化日新月異。

       為提升公司內(nèi)部管理水平,實現(xiàn)朱砂古鎮(zhèn)創(chuàng)5A級景區(qū)目標(biāo),銅仁吉陽公司利用淡季的時間大力進(jìn)行整頓,狠抓公司內(nèi)部管理,健全公司規(guī)章制度、工作流程體系、使各級員工職責(zé)分明,工作變得更加規(guī)范、有序、簡潔。根據(jù)公司實際情況,主要實施了以下舉措:

1、公司以企業(yè)發(fā)展目標(biāo)為根本依據(jù),建立統(tǒng)一的管理流程。通過培訓(xùn)、會議、內(nèi)刊宣傳等多種途徑,在公司全員中樹立流程意識,使員工思考和認(rèn)識各項工作。各部門之間形成工作流程總圖,進(jìn)而建立流程管理組織與制度,并加以執(zhí)行與持續(xù)改進(jìn)。

2、制訂員工行為準(zhǔn)則和各部門考核細(xì)則,由質(zhì)管部和行政部負(fù)責(zé)評估各部門工作質(zhì)量,考核各部門工作指標(biāo)是否合格,對各項不規(guī)范事務(wù)及時通知相關(guān)部門負(fù)責(zé)人并督促整改、未整改處理的予以處罰。

3、獎懲制度分明。對為公司取得榮譽、提升公司正能量形象的好人好事等員工進(jìn)行通報表揚,每次獎勵獎金200-500元不等。同時,對違反公司規(guī)章制度、損壞公司利益的員工給予警告、罰款或辭退處理。

4、嚴(yán)格審查員工考勤,按照人力資源部下發(fā)的制度落實處理。

5、決策權(quán)力下放,減少不必要的控制監(jiān)督人員,減少相應(yīng)的管理費用。使員工發(fā)揮潛力、不用事事請示,去除相互推諉等現(xiàn)象,做到職責(zé)分明。管理層將更多精力放在企業(yè)的戰(zhàn)略決策上。

結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略,有針對性的建立健全公司內(nèi)部管理流程體系,有著極其重要的意義。隨著2017年的到來,我公司正邁著堅實的步伐,公司全體人員正以飽滿的精神、昂揚的斗志、十足的信心,扎實做好各項工作,力爭5A級景區(qū)創(chuàng)建早日成功!

                                                 文/圖  劉小琴